L’azienda può riconoscere il premio in denaro, in welfare o in una combinazione delle due forme, in base alle regole comunicate di volta in volta.
Welfare aziendale che trasforma lavoro in benessere.
Un portale dedicato ai dipendenti UESE ITALIA S.p.A. per accedere a premi di produzione, servizi di welfare e benefit pensati per la qualità della vita, dentro e fuori dall’ufficio.
Il tuo spazio di benessere digitale
Joyful & Secure-
Riconoscimento del tuo impegno con premi di produzione e benefit personalizzabili.
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Servizi che sostengono l’equilibrio vita–lavoro: famiglia, salute, formazione, benessere.
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Gestione semplice, online e sicura, nello stile UESE ITALIA.
più valore al tuo tempo,
al tuo lavoro,
alla tua serenità.
Cos’è il welfare UESE ITALIA
Il premio di produzione non è solo una voce in busta paga: può diventare un pacchetto di servizi e opportunità per te e per la tua famiglia.
Molti servizi di welfare, se erogati nel rispetto della normativa, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente.
Il welfare UESE ITALIA sostiene la tua vita quotidiana: scuola, salute, mobilità, tempo libero, cultura, formazione.
Tipologie di benefit welfare
Le categorie e i limiti sono definiti di volta in volta dall’azienda, nel rispetto della normativa fiscale vigente.
Contributi per scuola e università, servizi educativi, libri di testo, campus estivi e iniziative per i figli.
Servizi sanitari, visite specialistiche, prevenzione, benessere psicologico, attività sportive convenzionate.
Corsi di formazione, lingue, competenze digitali, percorsi di sviluppo personale e professionale.
Abbonamenti al trasporto pubblico, voucher viaggio, cultura, cinema, musei, abbonamenti streaming.
Servizi alla persona e alla famiglia, convenzioni e agevolazioni su spese ricorrenti, ove previste dal regolamento.
Il paniere può essere aggiornato nel tempo in base alla normativa e alle esigenze delle persone UESE ITALIA.
Come funziona in pratica
Pochi passaggi, chiari. L’obiettivo è semplificare la tua esperienza, non crearne una nuova complessità.
UESE ITALIA comunica per quali periodi e obiettivi è previsto un premio di produzione, con criteri chiari e trasparenti.
A fine periodo, se maturi il premio, potrai – quando previsto – scegliere se riceverlo in busta paga, in welfare o in forma mista.
Accedendo all’area dipendenti potrai vedere il tuo plafond welfare e utilizzarlo per i servizi disponibili, nel rispetto delle regole fiscali vigenti.
Domande frequenti
Alcune risposte rapide. Per ogni dubbio specifico, l’HR UESE ITALIA è a disposizione.
Il premio di produzione viene sempre pagato in busta paga?
No. La delibera aziendale prevede che il premio possa essere erogato in denaro, in welfare o in forma mista, in base a quanto definito e comunicato di volta in volta.
Perché il welfare può essere fiscalmente vantaggioso?
Alcune tipologie di benefit, se erogate nel rispetto della normativa, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente e risultano quindi esenti da tassazione entro i limiti di legge.
Come faccio ad accedere al portale welfare?
Clicca su “Area dipendenti” o su “Login / Registrazione dipendenti” in alto. Ti verranno fornite le credenziali o le istruzioni per attivare il tuo account.
Chi posso contattare per chiarimenti?
Puoi rivolgerti al referente HR UESE ITALIA o all’indirizzo e-mail aziendale indicato nelle comunicazioni interne sul welfare.