La missione del ruolo
La figura supporta organizzazioni di diversa dimensione nel presidio della sicurezza sul lavoro. In base alle qualifiche possedute può essere coinvolta in incarichi RSPP, sopralluoghi, valutazioni, piani di miglioramento e formazione. La figura opera esclusivamente nel perimetro della prevenzione, protezione e formazione HSE assegnato.
Attività principali
- Assunzione di incarichi RSPP esterno quando requisiti, settore e condizioni dell’organizzazione lo consentono.
- Sopralluoghi, analisi del contesto, supporto alla valutazione dei rischi e definizione di misure di prevenzione e protezione.
- Supporto alla gestione di procedure, scadenze, formazione e piani di miglioramento HSE.
- Erogazione di corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in funzione dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
- Predisposizione di materiali didattici, registri, evidenze e documentazione di supporto alla formazione.
- Coordinamento con Datore di Lavoro, dirigenti, preposti, RLS e altre funzioni interne pertinenti.
Requisiti che cerchiamo
- Requisiti e qualifiche professionali coerenti con gli incarichi RSPP e/o le attività formative effettivamente assegnate.
- Esperienza concreta in consulenza HSE, sopralluoghi e gestione documentale della sicurezza.
- Capacità didattica, chiarezza espositiva e attitudine a lavorare con gruppi di lavoratori, preposti e management.
- Disponibilità a trasferte e attività on site presso clienti.
- Precisione nella gestione di attestazioni, registri, scadenze ed evidenze.
Elementi preferenziali
- Esperienza in più settori ATECO o contesti multisede.
- Competenze in sistemi ISO 45001 e audit HSE.
- Esperienza nella progettazione di percorsi formativi corporate.
- Lingua inglese operativa.
Il profilo che funziona in UESE
Profilo ideale: tecnico, credibile e didatticamente efficace, con forte senso di responsabilità e capacità di distinguere con chiarezza supporto consulenziale, ruolo RSPP e responsabilità proprie dei soggetti aziendali.
UESE valorizza competenza, tracciabilità del lavoro, rispetto delle responsabilità e capacità di collaborare con staff interno e rete professionale. La ricerca è aperta nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.