Compliance Legale e Governance 231
Compliance Legale & Governance 231 / Legal Compliance & 231 Governance
Implementiamo Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) efficaci e su misura: mappiamo i rischi, definiamo protocolli, KPI e presidi, attiviamo canali di whistleblowing conformi e formiamo persone e Organismo di Vigilanza. Obiettivo: prevenire reati, tutelare l’azienda e creare cultura dell’integrità.
Cosa offriamo / What we deliver
Soluzioni end‑to‑end per la conformità al D.Lgs. 231/2001, integrate con standard internazionali (ISO 37301, ISO 37001, ISO 37002) quando rilevanti.
MOG 231 completo
Risk assessment reati‑presupposto, mappatura processi, protocolli e controlli, Codice Etico, sistema disciplinare, flussi informativi.
Whistleblowing
Canale segnalazioni conforme (D.Lgs. 24/2023), procedure, ruoli, tempi, tutela del segnalante, reportistica e KPI.
OdV & Audit
Supporto all’Organismo di Vigilanza, piani di vigilanza, audit periodici, verifica efficacia e aggiornamento del Modello.
Formazione & cultura
Programmi formativi per apicali e aree sensibili, e‑learning/blended, tracciabilità presenze e test apprendimento.
Integrazione sistemi
Allineamento con ISO 37301 (Compliance), ISO 37001 (Anti‑bribery), ISO 37002 (Whistleblowing) per una governance coerente.
Aggiornamento & mantenimento
Monitoraggio normativo, aggiornamenti annuali, stress test processi, supporto in gare e richieste cliente/fornitori.
I vantaggi per la tua organizzazione / Business value
Prevenzione & tutela
Riduzione del rischio di commissione dei reati presupposto e presidio sugli ambiti sensibili.
Esimente 231
Un Modello efficace e attuato può costituire esimente della responsabilità dell’ente (nei limiti di legge).
Reputazione & fiducia
Trasparenza e integrità rafforzano il brand, la relazione con stakeholder e la competitività nei bandi.
Allineamento normativo
Conformità a D.Lgs. 231/2001 e disciplina whistleblowing, con evidenze documentali e audit trail.
Efficienza dei controlli
Processi chiari, responsabilità definite, KPI e reporting rendono i controlli misurabili e migliorabili.
Coinvolgimento delle persone
Formazione mirata e canali di segnalazione efficaci creano cultura della legalità.
Contenuti essenziali del MOG 231 / MOG 231 contents
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Risk assessment 231: mappa reati‑presupposto, processi sensibili, gap e priorità.
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Protocolli & controlli per attività sensibili, segregazione dei compiti, autorizzazioni e tracciabilità.
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Codice Etico e sistema disciplinare coerenti e applicabili.
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Whistleblowing: canale, procedure, tutela, conservazione, reportistica (D.Lgs. 24/2023).
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Organismo di Vigilanza (OdV): nomina, regolamento, flussi informativi e piani di vigilanza.
Integrazioni utili
Possiamo integrare il Modello con altri sistemi di gestione e presidi:
Il nostro percorso di lavoro / How we work
Kick‑off & scoping
Obiettivi, perimetro, ruoli, piano dati e governance del progetto.
Risk assessment 231
Analisi reati‑presupposto, processi sensibili, gap analysis e piano azioni.
Design del Modello
Protocolli, controlli, Codice Etico, disciplinare, flussi informativi, OdV.
Implementazione & training
Adozione procedure, formazione, attivazione canale segnalazioni, audit iniziale.
Vuoi un Modello 231 solido e sostenibile? / Build a robust 231 framework
Confrontiamoci su obiettivi, processi e tempistiche: prepariamo un piano chiaro e un preventivo trasparente.